Descripción

Esta Beca consiste en un beneficio que cubre el 50% o 25% del arancel carrera de pregrado del alumno/a, dependiendo de la situación contractual que tenga su padre o madre con la Institución.

Los requisitos de postulación son:

1° Estar matriculado en la Universidad de Chile

2° Ser hijo/a de funcionario/a o académicos/as o jubilado/a de la Universidad con nombramiento vigente a la fecha de la solicitud. Las horas contractuales necesarias para adquirir la Beca son:

Los requisitos para mantener la Beca son:

1° Que el funcionario/a mantenga la situación contractual que lo hizo acreedor del beneficio. Si una vez asignada la Beca, cambia la situación contractual, el beneficio se ajustará al mes siguiente de ocurrido este cambio.

2° Encontrarse al día en los pagos del derecho básico de matrícula y arancel. El atraso en el pago de una o cualquiera de las cuotas, significará la pérdida inmediata de la beca en cada una de las cuotas impagas, debiendo en consecuencia pagar dichas cuotas sin el descuento del beneficio. Además de la NO renovación para el período académico siguiente.

Los Alumnos Nuevos, que se matriculen en la Universidad de Chile y reúnan los requisitos para postular, deberán hacerlo en el Sitio Matricula www.matricula.uchile.cl

En este Sitio deberá ingresar el Rut del Funcionario de la Universidad de Chile (Padre o Madre):

-Si el sistema lo reconoce como carga del funcionario, generará el formulario de postulación con los datos correspondientes y le cursará la rebaja respectiva del arancel.

-Si el sistema NO lo reconoce como carga del funcionario, generará el formulario de postulación en blanco para ser completado por el alumno.

Importante: el lugar y fechas de entrega de los formularios con su respectiva documentación será informado la primera semana de enero de 2012.

*Esta Beca está sujeta a las condiciones contractuales que originan el monto del beneficio. En caso que cambie la jornada laboral del Funcionario; se ajustará el monto del beneficio al mes siguiente de informado el cambio de su situación contractual.

**El porcentaje de asignación de la Beca estará sujeta a la revisión y validación de la Unidad de Remuneraciones.

***Las fechas de vencimiento de cada cuota del arancel a pagar, para los alumnos beneficiarios de la Beca Hijo de Funcionario, vence los días 30 de cada mes, de Marzo a Diciembre, respectivamente.