Buscador de noticias

Por título o palabra clave
  • Por fecha de publicación
Facebook Tweet Google+

Rectoría

Creando una cultura de prevención:

Comenzaron cursos de capacitación contra el acoso sexual y laboral en la U. de Chile

Con un enfoque de prevención y especialmente pensados para académicos, funcionarios y personal de colaboración de la Universidad de Chile, cinco son los cursos que se impartirán en diferentes campus de la Casa de Bello, donde se busca entregar herramientas para evitar estas conductas en los espacios universitarios.

El jueves 4 de octubre se realizó el primer Curso de Herramientas para la Prevención del Acoso Sexual y Laboral, enfocado en funcionarios y funcionarias de la U. de Chile.

El jueves 4 de octubre se realizó el primer Curso de Herramientas para la Prevención del Acoso Sexual y Laboral, enfocado en funcionarios y funcionarias de la U. de Chile.

La primera de estas capacitaciones se realizó en el Campus Andrés Bello y tuvo asistentes de diversos espacios y facultades de la Universidad de Chile.

La primera de estas capacitaciones se realizó en el Campus Andrés Bello y tuvo asistentes de diversos espacios y facultades de la Universidad de Chile.

El objetivo es entregar un marco explicativo sobre el acoso sexual y el acoso laboral, dar a conocer las leyes en torno a estas materias y que los asistentes puedan comprender su impacto.

El objetivo es entregar un marco explicativo sobre el acoso sexual y el acoso laboral, dar a conocer las leyes en torno a estas materias y que los asistentes puedan comprender su impacto.

Este curso se replicará el 10 de octubre en Juan Gómez Millas, el 18 de octubre en Campus Sur, el 25 de octubre en Campus Norte y el 7 de noviembre en Beauchef.

Este curso se replicará el 10 de octubre en Juan Gómez Millas, el 18 de octubre en Campus Sur, el 25 de octubre en Campus Norte y el 7 de noviembre en Beauchef.

Las capacitaciones de prevención del acoso sexual y acoso laboral tienen inscripción online a través del portal mi.uchile.cl , se realizan en una jornada y tienen acreditación Sence.

Las capacitaciones de prevención del acoso sexual y acoso laboral tienen inscripción online a través del portal mi.uchile.cl , se realizan en una jornada y tienen acreditación Sence.

Estos cursos se realizan gracias a un esfuerzo conjunto de la Dirección de Recursos Humanos, a través de su Unidad de Desarrollo Organizacional y Capacitación y la Dirección de Igualdad de Género.

Estos cursos se realizan gracias a un esfuerzo conjunto de la Dirección de Recursos Humanos, a través de su Unidad de Desarrollo Organizacional y Capacitación y la Dirección de Igualdad de Género.

Con una alta participación de funcionarios y funcionarias provenientes de diferentes espacios de la Universidad de Chile, en el campus Andrés Bello se realizó el primer Curso de Herramientas para la Prevención del Acoso Sexual y Acoso Laboral dedicado a los trabajadores de la Casa de Bello. La primera de cinco jornadas que se realizarán en los diferentes campus universitarios, y que en esta oportunidad busca entregar información y herramientas a cerca de 120 asistentes, en un esfuerzo conjunto realizado por la Dirección de Igualdad de Género (Digen) y la Dirección de Recursos Humanos, a través de la Unidad de Desarrollo Organizacional y Capacitación.

Entregar conocimientos conceptuales sobre el acoso sexual y el acoso laboral, la legislación existente en torno a estas materias, dar a conocer las políticas de la Universidad de Chile y entregar herramientas para reconocer estas conductas y prevenirlas, son parte de los objetivos de esta capacitación, que se desarrolla en una jornada, cuenta con inscripción online, y está reconocida como curso Sence.

"Esta experiencia es pionera y lo que busca es incidir en los espacios laborales para disminuir las prácticas de acoso sexual y acoso laboral, entonces lo que estamos ofreciendo es una parte más bien teórica y de distinciones conceptuales, para saber realmente de qué se trata cuando hablamos de acoso sexual o laboral, y también proponer algunas distinciones para evitar estas conductas. Lo ideal es que no se ocupen los protocolos que sancionan estas conductas, entonces es más bien cómo las evitamos", señaló Lía González, una de las relatoras del curso.

"Es fundamental el cambio cultural no solamente en materia de género sino también en temas relacionales, que permita ver que hoy efectivamente tenemos relaciones que no son sanas, tanto en el ámbito del acoso sexual como el acoso laboral, el tema del respeto y el buen trato. Entonces una de las expectativas es cambiar la cultura organizacional de la Universidad de Chile, generar conciencia que estos ilícitos que están presentes de alguna manera en las organizaciones las dañan y que es posible trabajar bien, en armonía y que los funcionarios puedan reflexionar sobre la importancia del trabajo, no desde la centralidad ni lo económico, sino como un espacio de desarrollo, de crecimiento y como un espacio donde se puedan tener mejores relaciones", explicó Pamela Farías, postítulo en Desarrollo Organizacional y relatora de esta capacitación.

La instancia, que además contó con la coordinación y apoyo de facultades, institutos y las diferentes áreas de personal de la Universidad de Chile, se continuará replicando en otros campus universitarios. El 10 de octubre se realizará en Juan Gómez Millas, el 18 de octubre en Campus Sur, el 25 de octubre se llevará a cabo en Campus Norte y el 07 de noviembre será el turno de Beauchef, facilitando el acceso de funcionarios y funcionarias a estos contenidos.

Hacia una cultura de prevención en la U. de Chile

Instancias de capacitación y participación, como la realizada en el campus Andrés Bello y las que se llevarán a cabo en los demás espacios universitarios, junto a otros esfuerzos que se están concretando en la Casa de Bello consolidan una nueva cultura universitaria, basada en la prevención del acoso sexual y acoso laboral.

"Nos encontramos con una universidad muy sensibilizada respecto de la importancia de estos temas, muy curiosa y con interés en formar parte. Eso es muy transversal, hay personas con diferentes cargos y de diversas áreas de la universidad. Existe interés en entender y comenzar a formarse", planteó Mariela Moreno, jefa de la Unidad Desarrollo Organizacional y Capacitación.

Sin embargo, en la Dirección de Igualdad de Género aseguran que la creación de estas capacitaciones fue un desafío debido a "la diversidad de personas y espacios hacia quienes iba a orientar el curso, por lo que se intentaron considerar elementos particulares del estamento funcionario, que se esperan identificar de mejor manera a medida que avancen las capacitaciones", según comentó la coordinadora de la Digen, Patricia Retamal, agregando que se logró responder a "una necesidad autoimpuesta como Dirección, que era desarrollar cursos de formación para funcionarios y funcionarias, y como respuesta al movimiento feminista estudiantil, generando instancias de capacitación y sensibilización en todos los campus universitarios".

Algunos testimonios de la primera jornada

"Para mí el objetivo de este curso es empezar a generar esta cultura preventiva en torno al acoso sexual y el acoso laboral, que si bien es una realidad, muchas veces desconocemos de qué trata, qué implica y establecer ciertos criterios. Me parece fundamental que posteriormente se puedan generar talleres para los demás funcionarios de la facultad, quizás con apoyo del nivel central y de la Dirección de Igualdad de Género". Susana Rodríguez, jefa de Recursos Humanos de la Facultad de Derecho.

"El tema de acoso laboral y acoso sexual no es solo importante para la universidad, sino que es fundamental para cualquier organización tanto del ámbito público como privado. Como parte de una jefatura estas experiencias sirven para socializar no solamente la visión que nos entregan los instructores, sino también para que conozcamos la realidad de nuestra universidad". Carlos Coronel, jefe del Departamento de Inspección y Auditoría de la Contraloría de la Universidad de Chile.

"Es positivo que se empiecen a crear estas instancias y que empiecen a llegar al resto de las facultades, que ahora se abran las puertas para acceder a estos cursos que son muy importantes por el tema de la prevención, sobre todo en una temática tan importante como es el acoso sexual, que a lo mejor no es tan notoria, pero si existen casos, entonces que nosotros también podamos transmitir esa información al resto de nuestras compañeras". Taryn Mondaca, funcionaria de la Secretaría de Estudios de la Facultad de Artes y representante de la Asamblea de Mujeres.

  • Compartir:
    http://uchile.cl/u147717
Su mensaje fue enviado correctamente
Nombre del Destinatario:
E-mail destinatario:
Su nombre:
Su e-mail:
Comentarios: