Construcción del género y el origen de las desigualdades; el impacto de la estructura social en la violencia contra la mujer; y desarrollo de liderazgo y empoderamiento, fueron los principales contenidos abordados durante el taller realizado este jueves 3 de octubre en Servicios Centrales de la Universidad de Chile. La iniciativa, organizada por la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo (VID) junto a ONU Mujeres, busca sensibilizar a los funcionarios y funcionarias sobre los principales desafíos de este tema a nivel nacional.
De acuerdo a estadísticas de la ONU, en todo el mundo más de 2.500 millones de mujeres y niñas sufren las consecuencias de las leyes discriminatorias y los vacíos en las protecciones legales. Asimismo, un informe de la OCDE determinó que Chile ocupa el quinto lugar a nivel mundial entre las naciones con mayor diferencia de sueldo entre géneros, pues las trabajadoras ganan 12,4% menos que los hombres.
La asesora en temas de violencia de género de ONU Mujeres, María Francisca Valenzuela, fue la encargada de liderar y moderar el taller. “El género es una manifestación de desigualdad que está presente en todas partes. Es una forma de estructura social que abordamos y la manera de relacionarnos cotidianamente se ve impactada por las desigualdades de género en sus distintas dimensiones. Todas y todos los profesionales, independiente de su rol, tienen una responsabilidad muy grande en el logro de la igualdad. Se trata de un compromiso social completo y las instituciones relacionadas a la educación deberían ser las principales impulsoras de este cambio cultural”, destacó.
Durante la actividad, se realizaron ejercicios prácticos grupales para detectar diversos estereotipos e imaginarios sociales en Chile, además de definir conceptos como sexismo, machismo, patriarcado y violencia contra la mujer. A través del análisis de titulares de prensa e imágenes de personajes de películas, se generaron espacios para discutir y debatir la manera en que se construyen las desigualdades en los distintos contextos sociales.
Uno de los temas claves de la jornada fue la violencia contra la mujer (VCM). Se considera como todas las agresiones de carácter físico, sexual, psicológico, económico o simbólico, que viven mujeres y niñas por razón del género al que pertenecen. Sus definiciones varían y se comprenden de diferente forma desde las políticas públicas, sociedad civil, marcos legislativos nacionales, marcos normativos internacionales y academia.
Desde la perspectiva de ONU Mujeres, se trata de una violación grave de los derechos humanos. Su impacto puede ser inmediato y de largo alcance, incluyendo consecuencias físicas, sexuales, psicológicas e incluso mortales. También afecta negativamente el bienestar personal e impide la plena participación de éstas en la sociedad, generando perjuicio en su familia, comunidad y país.
La coordinadora de Relaciones Interinstitucionales de la VID, Catalina Lamatta, se refirió a las políticas universitarias que se están impulsando para acotar las brechas de género. “En la Vicerrectoría creemos que el cambio debe partir por casa, pues trabajamos en una universidad que se debe al país en su rol público. Somos responsables de las transformaciones que se requieren en Chile para avanzar en ciertos conceptos y también en temas de género en educación superior. Esperamos que este sea un ejercicio que pueda servir al resto de la institución para visibilizar la importancia de esto”, agregó.
Para el vicerrector de Investigación y Desarrollo, Flavio Salazar, “esta iniciativa es sumamente necesaria y la participación abierta es una forma de demostrar que merecemos estar acá, pues trabajamos en una institución pública. La Universidad ha implementado una política que intenta comprender mejor las inequidades de género, que a pesar de ser históricas y culturales no son nada justas. Todas y todos debemos estar abiertos a comprender de qué se trata todo esto, ya que nos permitirá tener una relación justa, equitativa y que incorpore una institucionalidad desde la ética”.
Desde 2018 la VID ha trabajado en la Política de Género en Investigación, Innovación y Creación Artística. Este año se creó la Comisión Asesora en Género, que incorpora a directores de las diversas unidades y que cuenta con apoyo de académicas. Además, se impulsó una colaboración con el PNUD para avanzar en la certificación de la U. de Chile en este tema.