Luego de rechazar por sexta vez el Presupuesto 2013 de la Universidad de Chile, el Senado del plantel logró incorporar en la agenda universitaria el análisis de las notorias brechas en los sueldos del personal, como también la discrecionalidad del reajuste de aranceles estudiantiles.
Esto, a partir de la conformación de la Comisión Mixta de Presupuesto que debe constituirse al no haber ratificación por parte del órgano normativo del proyecto de Presupuesto presentado por Rectoría y previamente aprobado por el Consejo Universitario.
Avance en nuevos criterios de distribución entre unidades académicas
Las observaciones presentadas este año por el Senado Universitario tuvieron relación con la Distribución del Aporte Institucional, en cuanto al desconocimiento de los criterios objetivos que provocaron el reparto de recursos frescos que ingresaron al plantel, entre 5 unidades académicas específicas- Facultades de Filosofía y Humanidades, Derecho, Cs. Sociales, Arquitectura y Urbanismo e Instituto de la Comunicación e Imagen-.
Durante la discusión en el seno de la plenaria del Senado, algunos de sus integrantes reconocieron en esta nueva distribución del Fondo General un avance en la superación de los criterios históricos, como había sido acordado en la Comisión Mixta del Presupuesto 2012, las críticas se refirieron a la forma en que se decidió el nuevo mecanismo, a jucio de algunos Senadores con poca participación del Senado Universitario, no obstante éste cuerpo presentó su propuesta en los plazos acordados por la Comisión Mixta. Otras críticas se refirieron al monto comprometido en esta nueva disposición, del orden del 0,3% del total del Presupuesto Universitario.
Finalmente, la Comisión Mixta 2013 acogió la explicación del Rector Víctor Pérez quien precisó que este incremento del Aporte Fiscal Directo, consistente en 1.574 millones de pesos, fue distribuido entre las unidades "que siempre han estado por debajo de los requerimientos que han planteado". Junto a ello, los representantes del Senado Universitario solicitaron la distribución del documento emanado de la Comisión de Economía y Gestión del Consejo Universitario en que consta la propuesta sobre el esquema redistributivo del aporte institucional.
Sueldos inequitativos
En cuando a la observación de que la Propuesta de Presupuesto 2013 "no resuelve ni abre camino hacia la disminución de la inequidad" y teniendo presente el Acuerdo de la Comisión Mixta 2012 que no se implementó sobre este punto, se acordó constituir antes del 30 de abril una Comisión integrada por 3 representantes cada órgano superior -Rectoría, Senado y Consejo- para que en un plazo de 4 meses identifique y analice las causas y el contexto universitario que genera las diferencias de renta entre los académicos de igual jerarquía y entre el personal de colaboración de igual grado en las distintas unidades académicas, y entre los directivos de las unidades académicas y de los servicios centrales. De este modo, "avanzar en propuestas que garanticen criterios mínimos y de aplicación general para la determinación de las remuneraciones, más allá del esquema presente de finaciamiento de las múltiples actividades universitarias", indica el documento de acuerdo.
Respecto a la situación de los funcionarios de la Universidad de Chile, se acordó que el Rector convoque a la Comisión de Economía y Gestión del Consejo Universitario para dar respuesta a las demandas del estamento, presentadas ante el Consejo Universitario el 30 de octubre de 2012 sin conseguir hasta la fecha un pronunciamiento. Esta situación fue expuesta por los dirigentes de la FENAFUCH ante la plenaria del Senado del 4 de abril.
Política de aranceles, de la mano con remuneraciones y estructura organizacional de la Universidad
En cuanto a la observación sobre el "alza excesiva e injustificada de aranceles", según plantearon algunos Senadores durante la plenaria en que se definió el rechazo al Presupuesto, se acordó conformar una Comisión antes del 30 de abril, que afine los criterios para el diseño de una política arancelaria "consistente y realista" que considere definiciones sobre la política de remuneraciones y la estructura organizacional de la Universidad. Con este fin, el Presidente de la Comisión de Presupuesto y Gestión del Senado Universitario propuso que se revise si el Índice de Remuneraciones del Sector Público (IRSP) es el indicador más adecuado para reflejar los aumentos en los costos de la actividad docente en la Universidad, como se utiliza en la actualidad. Cabe dejar constancia que este acuerdo se produjo con el voto en contra de la Senadora representante de los estudiantes, Irací Hassler.
La Comisión de estudio de los aranceles tendrá 2 representantes de cada uno de los órganos superiores de la Universidad.
Bono AUCAI se mantiene en 10 cuotas
Sobre el aumento en 11 cuotas del Bono AUCAI, planteado por el Senado Universitario, no se logró acuerdo, definiéndose su rechazo en votación: 3 votos a favor de los Senadores Universitarios Hugo Sánchez , Abraham Pizarro e Irací Hassler, y 3 votos en contra de los representantes del Consejo Universitario Prof. Francisco Brieva, Prof. Cecilia Sepúlveda y Prof. Roberto Nahum. Debió dirimir el empate el Rector Víctor Pérez, quien se sumó al rechazo.