Desarrollo de Habilidades Directivas

Coordinador: Profesora Eliana Castillo (ecastil@uchile.cl)

Presentación

La Administración Pública Chilena se encuentra realizando un importante proceso de modernización y adecuación de sus tecnologías, procesos de organización del trabajo, prácticas, normas y estilos, con la finalidad de alcanzar mejores niveles de satisfacción de los ciudadanos, la optimización del funcionamiento de los servicios, y en general el mejoramiento de la calidad de vida en Chile.

Para estos fines es fundamental la generación de equipos de trabajo en condiciones y ambientes innovadores y responsables, competentes y comprometidos, capacitados y sensibles.

La Universidad de Chile, a través del Departamento de Gobierno y Gestión Pública del Instituto de Asuntos Públicos ha elaborado un Diploma en Desarrollo de Habilidades Directivas, con el propósito de contribuir en la formación de las autoridades y profesionales que desean optimizar sus competencias en la conducción de los procesos de modernización del Estado. El programa académico entrega modelos, técnicas e instrumentos de innovación en el área de dirección y gestión, específicamente diseñados para el Sector Público, que permiten aplicar una gestión integrada, eficiente, eficaz y centrada en la ciudadanía.

El desarrollo de cada módulo combina la exposición de temas con métodos de trabajo interactivos, tales como diálogos, ejercicios de simulación y estudio de casos que permiten desarrollar habilidades de análisis, síntesis y capacidades resolutivas en los alumnos.

Objetivo general:

Desarrollar en los participantes en el Programa habilidades y competencias aplicables en el ámbito de la Dirección Pública, comprendiendo los actuales desafíos que enfrenta el Estado, el Gobierno y la Administración Pública, en su proceso de reforma y modernización.

Objetivos específicos:

• Situar y contextualizar la Gestión Directiva en el marco de los requerimientos organizacionales, su ubicación estructural y funcional, los ámbitos organizacionales en que opera, los roles que asume, las características, funciones y tareas.
• Reconocer los roles que asume la Dirección en la organización pública, particularmente como un elemento fundamental de conducción estratégica y liderazgo en los procesos de cambio y modernización organizacional.
• Desarrollar capacidades para entender los complejos escenarios del contexto mundial y nacional, con la finalidad de insertarse de manera creadora en el proceso de sugerencia e implementación de políticas públicas.
• Adquirir instrumentos de Gestión directiva que permitan el desarrollo de competencias básicas para el manejo de los recursos puestos a su disposición, particularmente con relación a construcción y liderazgo de equipos, generación de ambientes favorables de trabajo, toma de decisiones.
• Conocer y aplicar las nuevas tendencias en gestión pública y las principales herramientas de gestión aplicadas en las organizaciones. instrumentos de diagnóstico organizacional, de estrategias de cambio en intervención organizacional adecuadas a la gestión directiva.
• Analizar y discutir el contexto actual y futuro de la acción directiva, mediante talleres de análisis de contingentes.
• Desarrollar capacidades para el autoaprendizaje, la formación continua y el desarrollo permanente de competencias y habilidades.

Horarios: Viernes de 14.00 a 22.00 y sábado de 08.00 a 16.00 hrs.
Fecha: 30/05/08 a  13/09/08
Valor inscripción: $20.000.- (veinte mil pesos)
Valor arancel: $830.000.- (ochocientos treinta mil pesos)
Plazo de pago: 10 cuotas precio contado.
Duración mínima del diploma: 216 horas cronológicas.

La realización del diploma está sujeta a la inscripción de un mínimo de 15 alumnos.

Requisitos de ingreso:

1) Requisistos generales: podrán ingresar a los diplomas quienes posean título profesional universitario, nacional o extranjero, que sea equivalente al grado de licenciado o que exija al menos 4 años de estudios.
2) Requisitos especiales: podrán postular a los diplomas quienes cuenten con experiencia relevante en la administración pública.