En el marco del interés de la Universidad de Chile por la formación continua de su personal de colaboración, la Dirección de Recursos Humanos a través de la Unidad de Capacitación y en convenio con Centros de Formación Técnica, hizo entrega de becas de formación en Carreras de Nivel Técnico Superior a funcionarios de esta Casa de Estudios.
En una ceremonia encabezada por el Director de Pregrado y Presidente del Comité Bipartito de Capacitación, el académico Santiago Urcelay, 71 miembros del estamento funcionario recibieron las asignaciones para seguir estudios en Administración y soportes de redes (cuatro semestres), Contabilidad general (cinco Semestres) y Asistente ejecutiva bilingüe (cinco semestres).
Los principales beneficiados son los Auxiliares y Administrativos que a la fecha no contaban con la oportunidad de realizar estudios de nivel técnico, y que sin embargo desarrollaban tareas en las áreas mencionadas, los cuáles tendrán la oportunidad de certificar los conocimientos adquiridos en su desempeño laboral.
Universidad de clase mundial, funcionarios de alto nivel
El Director de Recursos Humanos, Iván Santander, indicó que las becas se enmarcan en el propósito de la U. de Chile de ser una universidad de clase mundial, de mantener su sitial de vanguardia a nivel nacional e internacional, lo que significa mantener un alto estándar de calidad de sus servicios y, en general, de todos sus estamentos.
Por su parte, la Jefa de Capacitación de la Universidad de Chile, Mariela Moreno, explicó que este tipo de formación "ha sido por mucho tiempo anhelada por los funcionarios de la Universidad, quienes han expresado su interés a través del Comité Bipartito de Capacitación, de las asociaciones gremiales e incluso a través de autoridades que nos han comentado la importancia de apoyar a los funcionarios en este ámbito, sobre todo considerando que ello les respalda al momento de desarrollar su carrera funcionaria, lo cual favorece su desarrollo profesional y personal, poniendo en práctica sus vocaciones".
La ceremonia contó además con la participación del Director Económico de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, Helmuth Thiemer; el Subdirector de RR.HH. de la Facultad de Medicina, Sergio Valenzuela; el Jefe de Capacitación del Hospital Clínico U. de Chile, Marcelo Oñate; dirigentes gremiales y becados pertenecientes a diversas reparticipaciones de esta institución de educación superior.
Comité Bipartito de Capacitación
El Director del Pregrado y Presidente del Comité Bipartito de Capacitación, Prof. Santiago Urcelay, explicó que esta instancia obligatoria para cualquier empresa con más de 15 trabajadores, se constituyó en la Casa de Bello durante el año 2007 y, como estipula la ley, cuenta con representación del empleador y de los trabajadores.
"La función principal del Comité es planificar, guiar, orientar, los recursos SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) a los que tiene derecho la institución por cada trabajador, que este caso es cercano a los $ 700 millones anuales, para utilizarlos en capacitación de su gente. Lo que se hacía antes del Comité era usar estos recursos pero sin una planificación determinada, sólo se hacía a requerimiento de la gente. Entonces, lo que estamos tratando de coordinar ahora son los intereses de las personas, que son muy relevantes, pero también los intereses institucionales", sostuvo el académico.
Los seis miembros que componen el Comité Bipartito son el profesor Santiago Urcelay, Director de Pregrado; Helmuth Thiemer W., Director Económico de la FCFM; Sergio Valenzuela B., Subdirector de Recursos Humanos; Julio Tralma, Dirigente de Afuch; y como representantes de los trabajadores no sindicalizados, Verónica Rojas, Presidenta de Afuch del Hospital, y Roberto San Martín, de la Facultad de Artes.