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Diplomado

Habilidades Directivas

Informaciones

Contacto:
Educación Ejecutiva de Ingeniería Industrial
Teléfono:
+562 29784002
E-mail:
diplomas@dii.uchile.cl
Más Información:
Sitio web del programa
  • Fecha y hora: 20/09/2021 al 24/01/2022 - lunes, miércoles - 18:30 hrs.
    Lugar: Campus Beauchef (Beauchef 851, Santiago) +562 29784002
Organiza:
Educación Ejecutiva de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.
Dirigido a:
Ejecutivos y profesionales de diversos ámbitos, que se encuentren ejerciendo cargos en donde tengan responsabilidad por la gestión de equipos, o bien ejerzan roles de liderazgo sin autoridad formal.

(Versión Vespertina - Campus Beauchef)

Fortalece tus habilidades para desarrollar integralmente tu liderazgo

En el nuevo contexto mundial las organizaciones se han visto obligadas a evolucionar rápidamente para enfrentar desafíos críticos e inéditos, así como la integración acelerada de tecnología. En un mercado ultra competitivo y globalizado, solo sobreviven las organizaciones que logran adaptarse rápida y sustentablemente, desarrollando ventajas competitivas a largo plazo.

En este contexto, no cabe duda que las habilidades directivas constituyen la principal ventaja competitiva para enfrentar estos retos. En efecto, líderes y lideresas con autoconocimiento robusto, capaces de desarrollar una visión sistémica, de aprender a potenciar sus fortalezas y administrar sus brechas, tienen muchas más posibilidades de generar espacios de confianza con su equipo y mantener la ruta de navegación que se requiere en estos tiempos.

El presente Diplomado, busca fortalecer las habilidades para que tanto hombres y mujeres desarrollen integralmente su liderazgo, desde cuatro dimensiones que les permitan hacerse cargo de sí mismos, de las personas que trabajan directamente con ellos, de sus equipos y de la mirada estratégica que requiere su organización.

Objetivos

Generales:

Desarrollar las habilidades y entregar conocimientos y herramientas, para que los asistentes lideren y gestionen sus equipos con excelencia, a través de la implementación guiada de prácticas efectivas de liderazgo. Por medio del siguiente programa se busca empoderar a las líneas ejecutivas y jefaturas como gestores del desarrollo de sus equipos a través de un estilo de liderazgo construido para su organización.

Específicos:

  • Desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo colaborativo de los asistentes, de manera de potenciar el desarrollo de equipos de alto desempeño a través de conductas de dirección cotidianas de sus respectivos equipos.
  • Facilitar la sinergia al interior y entre los participantes de manera de mejorar los niveles de colaboración y por tanto de eficiencia y bienestar en el trabajo al interior de su organización.
  • Generar un lenguaje común y redes entre los participantes del programa que les permita gestionar de mejor manera los diversos proyectos de la organización, tanto con clientes internos como externos.
  • Entregar a los asistentes, nuevas metodologías y herramientas para el diseño, gestión, implementación y evaluación de proyectos y ciclos de trabajo.

Plan de Estudios

El programa del Diplomado está formado por 5 módulos de 20 horas cada uno, en formato virtual. El Diplomado deberá mantener continuidad permanente con el alumno a lo largo de su desarrollo. Para lo anterior se podrán utilizar actividades de seguimiento a distancia como: el desarrollo de prácticas, lecturas y ejercicios, análisis estratégico de temas contingentes, todo supervisado mediante acompañamiento virtual. Las actividades de apoyo deberían considerar cerca de 100 horas adicionales.

Módulos Horas
Gestión de sí Mismo y Perfil Personal 20
Liderazgo Uno a Uno 20
Liderazgo de Equipos 20
Liderazgo Comunicacional 20
Administración de Conflictos y Negociación 20
Total 100

Metodología

El Diplomado considera una variada gama de recursos metodológicos en el proceso de aprendizaje, entre los cuales destacan los siguientes:

  • Talleres bajo modalidad virtual (presencialidad adaptada): Consisten en módulos dirigidos por nuestro Cuerpo de Profesores, quienes exponen el marco conceptual y técnico de cada materia. Su objetivo es conocer las últimas tendencias en negocios y compartir las experiencias y mejores prácticas de otras industrias, empresas y/o áreas funcionales.
  • Análisis de caso ad-hoc con criterio experto: Técnica que describe una situación, real o ficticia, de manera de obtener de los participantes pautas de comportamiento y decisiones eventuales.
  • Estudios de casos fallidos: Consisten en presentaciones de caso reales, cuyos Ejecutivos o Jefaturas debieron enfrentar alternativas de decisión para resolver una situación específica y fracasaron en su intento. Los casos son analizados y resueltos en grupos, sobre la base de los modelos, conceptos y técnicas desarrolladas en el Diplomado.
  • Video Feed Back: Técnica utilizada para mostrar al participante su propio desempeño en un área en particular. Funciona sobre la pauta de role playing semi-estructurados, los cuales permiten analizar la puesta en práctica concreta de habilidades que se encuentren en revisión durante el Diplomado. Constituye una herramienta de entrenamiento poderosa para visualizar lenguaje corporal, así como elemento de comparación en un proceso extenso de entrenamiento.
  • Aplicación de Instrumentos de Evaluación: Orientados a profundizar el autoconocimiento de los participantes y a entregar herramientas de análisis que complementen la evaluación de entrada que se le realizará a los participantes. Entre otros ,se evaluarán los perfiles personales en el puesto de trabajo (DISC), Estilos de Liderazgo (versión Auto-percepción v/s Percepción de Colaboradores y Administración Conflictos.

Evaluación y Certificación

Se utilizarán evaluaciones de conocimientos respecto de los temas tratados al cierre de cada curso.

En caso de obtener una evaluación inferior a la nota mínima de aprobación establecida, el participante tendrá la posibilidad de rendir un examen o trabajo recuperativo, el cual será entregado por el profesor.

La escala de notas utilizada en el programa es de 1.0 a 7.0, con nota mínima de aprobación 4.0. Para aquellos que cumplan con las exigencias de evaluación y de asistencia mínima a clases, la cual corresponde a un 80%, recibirán al término del programa un diploma de certificación otorgado por Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.

Requisitos y Documentos

  • Profesional universitario (Carreras de al menos 8 semestres de duración)
  • Fotocopia del Certificado de Título o Licenciatura
  • Currículum Vitae

Valor:
110 UF

Martes 10 de agosto de 2021

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