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Oficina de Equidad e Inclusión

Comunidad Universitaria

Compromiso OEI y Ong Ceres: una alianza por la salud mental estudiantil

Con el objetivo de continuar aportando al bienestar de les estudiantes de la Universidad de Chile, la Oficina de Equidad e Inclusión y el Centro de Estudios de la Realidad Social firmaron un acuerdo de colaboración, que entre otras cosas permite a les alumnes de la comunidad LGBTIQ+ un mayor acceso a terapias psicológicas.

Ceremonia Firma de Compromiso de Colaboración

Ceremonia Firma de Compromiso de Colaboración

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“Este compromiso partió gracias a la proactividad e iniciativa del Colectivo de Estudiantes de Diversidades Sexuales y de Género Diversinap, quienes plantearon esta necesidad de trabajo asociativo en pos de generar atenciones de salud mental para nuestres estudiantes”.

Con este recordatorio y agradecimiento de Margarita Bustos, Coordinadora del Área de Diversidad Sexual y Género de la Oficina de Equidad e Inclusión, a les estudiantes de la comunidad LGBTIQ+ de la Universidad de Chile comenzó la ceremonia de celebración de la firma del compromiso de colaboración entre la mencionada Oficina y Ong CERES, Centro de Estudios de la Realidad Social, reconociendo la importancia del trabajo con y para les alumnes de nuestra casa de estudios.

Como se puede leer en el documento, esta alianza se enmarca en el trabajo de vinculación permanente con organizaciones LGBTIQ+ de la sociedad civil por parte de la Oficina, “valorando sus experiencias, saberes y actuancias en pos de la desmantelación de las violencias, y en la convicción que construir comunidades educativas inclusivas que garanticen el desarrollo pleno de todas las identidades, requiere de un trabajo colaborativo desde una perspectiva interseccional y de Derechos Humanos”.

Para Cristian Bustos, representante de la Ong Ceres, “son súper importantes estas alianzas porque contribuyen a mejorar la salud mental de la sociedad chilena. La firma de este convenio, se enmarca en un compromiso que nosotros tenemos o que asumimos como organización de la sociedad civil de fomentar y promover la constitución de alianzas que vayan en la esferas público-privadas y particularmente de la academia, para aprovechar todas las experiencias que se van generando en este tipo de sincronías y alianzas. Este acuerdo nos va a permitir formalizar el trabajo asociativo y colaborativo que venimos trabajando desde ya hace un par de meses en temáticas de género, diversidad y disidencias sexuales”, agregando que, “particularmente, en lo que respecta al área de sicología y diversidades tiene para nosotros una especial relevancia, ya que plantea un objetivo específico en el cmpromiso de colaboración que es dar continuidad de cuidado en materia de salud mental a miembros y estudiantes LGBTIQ+ de la Universidad de Chile, a una tarifa social que les permita poder acceder a una prestación y poder marcar el inicio de una adherencia a un tratamiento o a una psicoterapia”.

Por su parte, José Miguel Labrín, Director de Asuntos Comunitarios, felicitó el trabajo de la Oficina de Equidad e Inclusión y agradeció a la Ong Ceres “de querer transformar un trabajo asociativo en este acuerdo de compromiso de colaboración. Nuestra vocación como Vicerrectoría y en particular el trabajo de la Oficina de Equidad e Inclusión ha sido siempre un trabajo abierto, que mira constantemente nuestras diversidades al interior de la Universidad, pero en un diálogo permanente, fluido, con un compromiso también por el cambio social, en relación también con distintos actores que también son parte de nuestro entorno y que de una u otra manera inciden también en el desarrollo de nuestra Universidad. El trabajar con la sociedad civil organizada, con los actores de quienes movilizan los cambios culturales, políticos, estratégicos de nuestra sociedad es una articulación imprescindible para el desarrollo de nuestra Dirección y en particular del trabajo de la Oficina, por lo que cada instancia en que se formaliza un trabajo en esta línea es para nosotros una oportunidad de poder seguir aportando al aumento de la calidad de vida de nuestros tres estamentos en la Universidad, con un foco en los estudiantes en este caso, pero también de articulación en aquellas cosas que creemos que compartimos, que son necesarias de transformar en nuestro país y que por lo tanto también cumplen, de una u otra manera, con el foco e ideario de nuestra Universidad”.

El compromiso considera tres acuerdo fundamentales:

1. La OEI se compromete a colaborar en investigación y difusión del trabajo de CERES,
según sus lineamientos y disposiciones institucionales.
2. Apoyar acciones de CERES en el marco de acciones educativas, a través de la gestión de espacios universitarios (presencialmente post pandemia) difusión, y colaboración conjunta del área de diversidad sexual y de género, si así se acordara.
3. Por su parte ONG CERES se compromete a realizar atenciones en salud mental a
estudiantes UChile a Tarifa Social, y según disponibilidad, compromisos y acuerdos
internos.

En la ocasión, Margarita Bustos destacó que: “este compromiso posibilitará el acceso de nuestrxs estudiantes a atenciones de salud mental a un menor costo y con profesionales expertos/as en inclusión a las disidencias desde una perspectiva de DDHH, comprendiendo la alta demanda en contexto de pandemia, producto de la discriminación y vulneración de derechos en su propio hogar, por parte de sus familias (en contexto de confinamiento - la casa a veces es la boca del lobo)”.

La voz de les estudiantes también estuvo presente como parte fundamental de este compromiso: “La pandemia ha venido a reflejar aún más las violencias y desigualdades que se viven en la sociedad, especialmente en quienes formamos parte de la comunidad LGBTIQ+, ya que constantemente somos nosotres quienes tenemos que crear espacios seguros y tomar cuidado de nosotres mismes. Al estar inserto en un sistema cis hetero patriarcal que discrimina y violenta todo lo que se sale de la norma. En este sentido, contar con atenciones sicológicas LGBTIQ+ en un contexto tan complejo como lo ha sido la pandemia y todo lo que ha conllevado es de vital importancia para el bienestar de les estudiantes y su desarrollo personal. Sin embargo, este es el primer paso para continuar en esta línea, esperando que se siga avanzando en el trabajo que se ha estado realizando y en proyectos que se tengan a futuro en torno a la salud mental y en estudiantes LGBTIQ+”, comentó Sebastián Garri, representante de Diversinap.

Finalmente, la directora de la Oficina de Equidad e Inclusión, Maribel Mora Curriao, recordó el trabajo de la Oficina de Equidad e Inclusión en torno a la comunidad LGBTIQ+: “Me hace mucho sentido lo que decía Hannah Arendt, hace ya harto tiempo, de esta necesidad de algunos grupos que se generan en esta sociedad muy excluyente, que es ´el tener que luchar por el derecho a tener derechos´, que es un poco la situación actual de los grupos LGBTIQ+”, agregando que “cuando no tenemos estos derechos sociales garantizados nuestra identidad, nuestra postura frente al mundo, nuestra salud mental se va quebrando, y sólo estos procesos de lucha constante son los que nos permiten reafirmarnos, y en ese sentido tanto la organización CERES como otras organizaciones que han trabajado con nosotros lo que han hecho es ir motivándonos a todos quienes trabajamos en la Universidad de Chile a avanzar en estos temas”.

Renato Henríquez Salazar, periodista DAC

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