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Unidad de Capacitación

Evaluación de Transferencia al Puesto de Trabajo 2013

La Unidad de D. O. y Capacitación por segundo año consecutivo aplico una encuesta a los participantes de los cursos de Secretariado Manpower, de Microsoft Excel y Inglés realizados en el periodo 2013, la que permitió explorar la contribución de la capacitación en los funcionarios de la Universidad.

Las dimensiones evaluadas son:

- CONOCIMIENTO: Aplicación de los conocimientos en el puesto de trabajo.

- HABILIDADES: Aumento de destrezas y habilidades que favorecen el desempeño laboral.

- DESEMPEÑO: Mejora del rendimiento y productividad, percibido por la persona, jefaturas y colegas.

 

Cursos Evaluados
Encuestas Contestadas
Encuestas No Contestadas
Microsoft Office  29  89
Inglés Comunicacional  68 445
Secretariado
 3  8

 

 

Se observa un bajo porcentaje de respuesta de los cursos presentados. Sin embargo, del total de encuestas contestadas, un alto porcentaje (85%), considera que los cursos de Office Han apoyado el desarrollo de su trabajo, luego de transcurrido 6 meses.

 

En promedio el 64,6% de los participantes, considera que los cursos de inglés aportan en sus conocimientos, habilidades y desempeño. Aunque, se observa un porcentaje cercano al 21% que "no esta seguro" o " está en desacuerdo" de que ésta actividades aporten en la dimensión de "Desempeño".

 

Para el caso de los cursos de secretariado, a pesar de contar con pocas respuestas (3), en la evaluación de transferencia, los participantes consideran en un 100% que se ha aportado a sus conocimientos y habilidades, lo que ha incidido en el desempeño de su trabajo de un 92% de los aspectos consultados.

Para más información consultar el informe adjunto.

 

 

 

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