Buscador
Su búsqueda de Todas las noticia Su búsqueda arrojó más de 100 resultados:
Con la publicación de la “Política de carrera funcionaria”, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas – DGDP cuenta con lineamientos específicos para avanzar en ámbitos relacionados con la organización del trabajo (perfiles de cargo), desarrollo de personas (capacitación, promoción y carrera), gestión del rendimiento (evaluación, retroalimentación y calificaciones) y, en lo referido a gestión del empleo, contempla iniciativas de reclutamiento, selección, movilidad y egreso, pero también considera el proceso de “inducción laboral”, desde una perspectiva reglamentaria, valórica y cultural.