Carrera funcionaria

Mecanismos de Participación

La Comisión de Carrera Funcionaria ha definido la aplicación de un cuestionario de opinión y posteriormente la realización de grupos focales para levantar la información de manera imparcial, representativa y en igualdad de condiciones. A esto se sumará la convocatoria a las Comisiones Locales de Recursos Humanos. El proceso estará a cargo de una consultora externa.

Cuestionario de opinión

  • Objetivo: Recoger ampliamente opiniones de los funcionarios(as) del personal de colaboración respecto a propuestas de mejora vinculadas a los subsistemas de gestión del empleo (reclutamiento y selección, movilidad), gestión del desarrollo (capacitación) y gestión del rendimiento (evaluación del desempeño).
  • Universo de participación: Se enviará por correo electrónico a todas las funcionarias y funcionarios del Personal de Colaboración de la Universidad.
  • Modalidad: en línea.
  • Periodo de aplicación: desde 29 de junio al 28 de julio de 2021.

Grupos Focales

  • Objetivo: Profundizar en los hallazgos recogidas en el cuestionario de opinión respondido por los(as) funcionarios(as) del personal de colaboración, respecto a propuestas de mejora vinculadas a los subsistemas de gestión del empleo (reclutamiento y selección, movilidad), gestión del desarrollo (capacitación) y gestión del rendimiento (evaluación del desempeño).
  • Universo de participación: Se seleccionará aleatoriamente a 200 personas del personal de colaboración de todos los organismos de la Universidad, procurando la representatividad de todos las y los actores comprometidos. Si resulta seleccionado/a, una consultora externa tomará contacto con usted.
  • Modalidad: virtual (plataforma zoom).
  • Periodo de aplicación: desde el 09 al 20 de agosto de 2021.

2do Encuentro Comisiones Locales de Recursos Humanos

  • Objetivo: Profundizar en los hallazgos recogidas en el cuestionario de opinión respondido por los(as) funcionarios(as) del personal de colaboración, respecto a propuestas de mejora vinculadas a los subsistemas de gestión del empleo (reclutamiento y selección, movilidad), gestión del desarrollo (capacitación) y gestión del rendimiento (evaluación del desempeño).
  • Universo de participación: Miembros de las Comisiones Locales de Recursos Humanos de todos los organismos de la Universidad.
  • Modalidad: virtual (plataforma zoom).
  • Periodo de aplicación: desde el 09 al 20 de agosto de 2021.

Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas

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