P1. Reorganización de organismos centrales y generación de capacidades ejecutivas en Campus

 

Descripción

Diseñar y poner en práctica un nuevo modelo organizacional y funcional de los organismos centrales para centrar el accionar en la gestión propiamente institucional, abarcando las dimensiones académica, administrativa y económica central.

Estas funciones serán desarrolladas en:

  • Rectoría
  • Prorrectoría
  • Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional
  • Vicerrectoría de Asuntos Académicos
  • Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo
  • Vicerrectoría de Extensión

Diseñar e instalar capacidades de gestión a nivel de Campus en los ámbitos de la docencia y administración, aprovechando economías de escala y sinergias mediante un nuevo modelo organizacional y funcional. Estas funciones serán desarrolladas en:

  • Campus Sur
  • Campus Beauchef
  • Campus Norte
  • Campus Andrés Bello
  • Campus Juan Gómez Millas


Metas comprometidas

Año 1
Unidades Diagnosticadas: 58
Unidades Rediseñadas: 53
Unidades Implementadas: 12
Unidades Evaluadas: 0

Año 2
Unidades Diagnosticadas: 6
Unidades Rediseñadas: 11
Unidades Implementadas: 36
Unidades Evaluadas: 26

Año 3
Unidades Diagnosticadas: 0
Unidades Rediseñadas: 0
Unidades Implementadas: 16
Unidades Evaluadas: 38


Recursos comprometidos en el Convenio de Desempeño*

CONCEPTOS
Año 1
(MM$)
Año 2
(MM$)
Año 3
(MM$)
Total
(MM$)
Diagnóstico y definición de nueva estructura administrativa y de procesos
123
   
123
Desarrollo de instrumentos y estrategia de rediseño y mejoramiento
25
   
25
Implantación de nuevo modelo de gestión institucional
7
133
66
206
Seguimiento y evaluación de funcionamiento de nuevo modelo  
18
83
101
Traspaso de capacidades a nivel local
62
62
62
186
Mantención recursos
4
4
4
12
TOTAL
221
217
215
653
*Según la programación descrita en el documento "Anexo: Compromisos de Desempeño del PMI", marzo de 2008.

 

 

 

 

 

 

 

 

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