Objetivos

El Proyecto Perfiles de Cargo busca contribuir a la excelencia institucional de la Universidad de Chile, a través de la sistematización de sus perfiles de cargo y definición de un modelo de competencias laborales, propiciando una gestión integrada, alineada a las definiciones estratégicas establecidas por la Universidad.

El proyecto implica avanzar en la construcción de estándares transversales de la gestión de personas para el desarrollo de la Universidad y su comunidad, gestándose inicialmente en el personal de colaboración de los Servicios Centrales, y luego en los(as) funcionarios(as) auxiliares de Facultades e Institutos.

• Describir y representar la estructura organizacional actual
• Diseñar un modelo institucional de competencias laborales para el personal de colaboración de los Servicios Centrales
• Generar perfiles de cargo por competencias laborales que permitan la gestión integral de las personas, con igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
• Efectuar el levantamiento de perfiles en funcionarios(as) auxiliares de Facultades e Institutos

El Proyecto Perfiles de Cargo es una iniciativa de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, organismo dependiente de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional.