Fundamentos y aplicaciones de la legislación laboral vigente

Objetivos generales

Conocer los principios y aplicaciones prácticas de la legislación laboral vigente. El alumno podrá identificar las principales normas laborales para lograr generar un trabajo autónomo y expedito en materias relacionadas al empleador/trabajador.

El alumno tendrá la capacidad de visualizar la legislación vigente como un apoyo a la gestión empresarial.

Requisitos

no hay requisitos.

Duración

30 horas cronológicas (Teóricas: 25, Prácticas: 5 aprox.)

Código SENCE

12-37-8146-73

Contenidos

Introducción a la Legislación Laboral

La Legislación Laboral como herramienta fundamental en el área de Recursos Humanos. Papel del Estado en Materia de Relaciones Laborales.

Relaciones Individuales de Trabajo

Aspectos fundamentales de las Relaciones Individuales de Trabajo. Definiciones básicas. Principios Básicos.

(a) Contrato Individual de Trabajo

¿Qué es un Contrato Individual de Trabajo?, elementos básicos, modificaciones al contrato de trabajo. Vínculos de subordinación y dependencia. Tipos de Contrato Individual de Trabajo. Contratos indefinidos y de largo plazo. Contrato por servicio, obra o faena. El convenio a honorarios. El Contrato Individual de Trabajo y la ley de Subcontratación. Características, requisitos y formalidades del contrato Individual con extranjero.

(b) La Jornada de Trabajo, Feriados y Permisos

Jornada Ordinaria, Jornada Extraordinaria y Jornadas Especiales. Cómo coordinar el cumplimiento de la Jornada de Trabajo, autorización, ejecución, comunicación y pago de horas extraordinarias. Control de Asistencia de los trabajadores y sus efectos. Descansos dentro de la Jornada Laboral, descanso semanal y permisos especiales.

(c) Remuneraciones y su Protección

Tipos de Remuneraciones. Subcontratación.

(d) Protección a la Maternidad

¿Qué la Protección a la Maternidad?. Beneficios y costos para la empresa.

(e) Término de la Relación Laboral

El término del Contrato de Trabajo y sus aplicaciones con la normativa correspondiente. Las características, causales, procedimientos y multas en el proceso de término de contrato. Procedencia e improcedencia de la Indemnización. Revisión de casos prácticos.

(f) El Seguro de Desempleo

Fundamentos y características del Seguro de Desempleo. Aplicaciones del Seguro de Desempleo. Cálculo y pago del Seguro de Desempleo.

Metodología

La metodología del curso se basa en clases teóricas en donde el profesor guía a sus alumnos para luego dar paso a la práctica, por medio de actividades aplicadas en las materias que corresponda.