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Unidad de Capacitación

Certificación del Programa eClass

75 funcionarios de la Universidad de Chile, graduados de distintos Diplomados

En una ceremonia realizada en dependencias de la Universidad Adolfo Ibáñez, se entregaron los respectivos diplomas a todos quienes participaron de las distintas áreas específicas de los diplomados, los cuales incluyeron siete cursos, cada uno con diferentes especialidades.

Ana Miriam Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Macarena Pérez, Directora de Programas Corporativos eClass junto a alumno graduado

Ana Miriam Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Macarena Pérez, Directora de Programas Corporativos eClass junto a alumno graduado

Ana Miriam Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Francisca López, de Servicios Empresas eClass de la Universidad Adolfo Ibáñez, junto a una de las alumnas graduadas

Ana Miriam Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Francisca López, de Servicios Empresas eClass de la Universidad Adolfo Ibáñez, junto a una de las alumnas graduadas

Ana Miriam Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Macarena Pérez, Directora de Programas Corporativos eClass junto a alumno graduado

Ana Miriam Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Macarena Pérez, Directora de Programas Corporativos eClass junto a alumno graduado

Con la presencia de casi la totalidad de alumnos graduados que aprobaron los cursos dictados por el programa de certificación eClass, se realizó esta ceremonia de entrega de Diplomas, en la que participaron, la Directora de Recursos Humanos, Ana Miriam Ramírez; Mariela Moreno, Jefa de la Unidad de Desarrollo Organizacional y Capacitación de la Universidad de Chile; Macarena Pérez, Directora de Programas Corporativos eClass, además de Francisca López, de Servicios Empresas eClass de la Universidad Adolfo Ibáñez, quienes hiceron entrega de los respectivos reconocimientos.

El Diplomado comprendió siete especialidades: "Gestión de Personas", "Desarrollo y Efectividad Organizacional", "Dirección de Proyectos", "Emprendimiento Corporativo y Nuevos Negocios", "Gestión Contable y Financiera", "Marketing Estratégico", y "Marketing y Ventas".

En el área de Gestión de Personas, por ejemplo, el diplomado buscó generar conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para aplicar técnicas y procesos propios de la administración de Recursos Humanos. Además sirvió para que los funcionarios fueran capaces de identificar y analizar las variables necesarias para provocar cambios organizacionales, así como entender la importancia que tiene en la formulación de la estrategia competitiva, el tener en cuenta a las personas y potenciar sus capacidades. En tanto, a través de los demás Diplomados se analizaron las últimas tendencias relacionadas al manejo y desarrollo de personas, y los desafíos que significa la gestión y finanzas.

Para muchos de los participantes, terminar estos cursos, fue un gran desafío, el cual estuvo marcado por el compromiso y la demostración de que, siendo funcionarios públicos de igual forma se pueden romper esquemas y formarse en un espacio de crecimiento, que muchas veces no tiene que ver con la estabilidad laboral, si no visibilizando lo que no se ha hecho con trabajo y propuestas concretas independientes de sus resultados.

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