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Se trata de la actualización de una investigación de 2014
El estudio técnico número 34, reveló que las diferencias de sueldos entre hombres y mujeres funcionarias de la Casa de Bello no han variado de forma sustantiva en casi una década, a pesar de los esfuerzos por promover la equidad. La mayor diferencia se produciría en las asignaciones profesionales y complementarias.