Diploma en Economía para la Empresa: Relaciones Laborales

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

El diploma busca dotar a los estudiantes de un conocimiento teórico y aplicado a la regulación laboral y las relaciones laborales modernas. Los estudiantes, al terminar debieran ser capaces de entender y explicar la lógica técnica y política que sustenta las regulaciones relevantes para este tema. Debieran ser capaces, además, de identificar las tendencias de cambio regulatorio laboral presentes en el entorno y las discusiones públicas que informan esos futuros cambios. Finalmente, los estudiantes debieran conocer las mejores prácticas empresariales destinadas a formular estrategias laborales, de negociación colectiva y de construcción de lugares de trabajo valorados y productivos.

DIRIGIDO A

Profesionales que tienen como objetivo desempeñarse en las áreas de relaciones corporativas, gestión de personas y gestión del cambio de empresas privadas o públicas. El diploma sugiere un requerimiento de conocimientos de microeconomía introductoria que se cumplen con los contenidos habituales de carreras de pregrado en estas temáticas. En caso de no tener estos requerimientos cumplidos se recomienda tomar el Diploma en Economía para la Empresa en forma previa. El cumplimiento de los requerimientos es, en todo caso, voluntario. Si un profesional estima que su experiencia, conocimiento práctico o estudio personal sustituyen estos requerimientos, tiene la posibilidad de tomar el diploma bajo su responsabilidad.

DIRECTOR ACADÉMICO

ESTEBAN PUENTES. Ph.D. en Economía, University of Chicago. Actualmente es Director Alterno del Núcleo Milenio en Desarrollo Social, Director Académico del Doctorado en Economía y del Magister en Economía y miembro del directorio de la Sociedad de Economía de Chile. Se ha desempeñado como Director de la Escuela de Pregrado de Economía y Administración y como consultor para el Banco Mundial, Banco Interamericano del Desarrollo, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, entre otros. También fue académico invitado del Population Studies Center de la Universidad de Pensilvania, USA.

PROGRAMA DE ESTUDIO

MÓDULO 1: Introducción a la economía laboral
MÓDULO 2: Derecho y política pública laboral
MÓDULO 3: Estrategia empresarial laboral

REQUISITOS DE POSTULACIÓN

Título profesional o licenciatura.
Curriculum Vitae.
Fotocopia de cédula de identidad o pasaporte, en caso de ser extranjero.

REQUISITOS DE APROBACIÓN

75% de asistencia a clases.
Contar con un promedio ponderado 4.0 o superior.

FORMATO DE CLASES

Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 hrs.

DURACIÓN

72 horas presenciales desde junio hasta agosto de 2020

* El programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no se cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

ARANCEL:

UF 75
Formas de pago: 6 cuotas sin interés (documentado).

DESCUENTOS

5% pago al contado.
10% para ex-alumnos de la Universidad de Chile.
20% funcionarios públicos
25% funcionarios Universidad de Chile.
30% descuento por pago hasta el 31 de enero 2020

*Descuentos no acumulables.

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