Beneficios previsionales

Funcionarios de la U. de Chile próximos a jubilar y en proceso de retiro asisten a charla expositiva

Charla expositiva para funcionarios próximos a jubilar
"Es muy importante entregar la mayor información posible para este tipo de procesos", manifestó la Directora de Recursos Humanos, Ana Miriam Ramírez
"Es muy importante entregar la mayor información posible para este tipo de procesos", manifestó la Directora de Recursos Humanos, Ana Miriam Ramírez
Orlando Castillo, asesor previsional de la Caja de Compensación La Araucana, expuso sobre el Sistema de Pensiones Chileno en la charla: Continuidad de beneficios, "Preparación para una nueva etapa"
Orlando Castillo, asesor previsional de la Caja de Compensación La Araucana, expuso sobre el Sistema de Pensiones Chileno en la charla: Continuidad de beneficios, "Preparación para una nueva etapa"
Más de cincuenta funcionarios de distintos organismos de la Universidad de Chile, se dieron cita en las dependencias de la Caja de Compensación La Araucana
Más de cincuenta funcionarios de distintos organismos de la Universidad de Chile, se dieron cita en las dependencias de la Caja de Compensación La Araucana
Funcionarios asistentes a esta charla expositiva, se mostraron muy atentos a toda la información entregada acerca del proceso de pensiones
Funcionarios asistentes a esta charla expositiva, se mostraron muy atentos a toda la información entregada acerca del proceso de pensiones
Entre las funcionarias asistentes, manifestaron que, "es una buena instancia para resolver dudas, aprender tips para manejar las finanzas luego de jubilar, y con ello tener una vejez digna"
Entre las funcionarias asistentes, manifestaron que, "es una buena instancia para resolver dudas, aprender tips para manejar las finanzas luego de jubilar, y con ello tener una vejez digna"
Coffee Break para los asistentes a esta charla expositiva organizada en forma conjunta entre "La Araucana" y Recursos Humanos de la Universidad de Chile
Coffee Break para los asistentes a esta charla expositiva organizada en forma conjunta entre "La Araucana" y Recursos Humanos de la Universidad de Chile

En dependencias del la Caja de Compensación la Araucana, y en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, se realizó esta charla informativa, a la cual asistieron más de cincuenta funcionarios de distintos organismos que componen la Universidad de Chile, y que están próximos a jubilar.

Como una forma de iniciar un programa integral, que se pondrá en práctica desde 2018, calificó esta iniciativa la Directora de RR.HH. de la Universidad de Chile, Ana Miriam Ramírez. "Estamos trabajando un programa mucho más enfocado y específico para los funcionarios que están próximos al retiro, siendo este el punta pie inicial".

La jornada, puso énfasis en el proceso de jubilación y la educación financiera, para luego entregar recomendaciones a los asistentes en temas sensibles como el envejecimiento, y los derechos del adulto mayor. Temas que la Universidad tiene muy presentes a la hora de abordar el retiro de sus funcionarios.

Para estos efectos la Caja de Compensación La Araucana expuso a los presentes el programa “Club Tiempo Pleno”. El cual consiste en el desarrollo de distintas acciones dirigidas a sus pensionados con el fin de abrirles un espacio para compartir sus experiencias con otros pares y descubrir y fortalecer habilidades, apostando por un envejecimiento activo desde la capacitación permanente, a través de cursos y talleres, que contribuyen al crecimiento personal en áreas como actividad física, desarrollo psicosocial, rama artística, o manualidades, entre otros.

También se abordó el sistema de pensiones chileno, basado en los tres pilares que dictamina el Decreto ley 3500: el solidario, el obligatorio contributivo de capitalización individual, y el contributivo voluntario. Los tipos de pensión de vejez, que tradicionalmente conocemos, en el caso de las mujeres a los 60 años y en el caso de los hombres a los 65 años.

En esta charla, a la vez, se expusieron otros cuatro distintos tipos de pensiones, como la anticipada de vejez, que financia el hasta un 70% en promedio las rentas o la pensión básica solidadria. La pensión de invalidez total, cuya incapacidad de trabajo subsidia a lo menos dos tercios de la renta, la pensión de invalidez parcial que financia un monto superior al 50%. Finalmente existe la pensión de sobrevivencia, cuando uno de los cónyuges, madre o padre de hijo de filiación no matrimonial y acuerdo de vida en pareja fallecen.

Con estas importantes nociones sobre la normativa de pensiones, algunos de los asistentes, tuvieron la oportunidad de consultar sobre los beneficios del sistema previsional, como por ejemplo los excedentes de libre disposición. Para Fanny Villa, administrativa que trabaja en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, este tipo de información le resultó relevante para tomar una buena decisión a la hora de jubiliar, "es fabuloso que nos hayan podido orientar, porque en estos temas siempre hay confusión y poca información al respecto". Por su parte, Nadia Sánchez, secretaria del departamento de bioética, de la Facultad de Medicina, consideró que, "es una buena instancia para resolver dudas, aprender tips para manejar las finanzas luego de jubilar, y con ello tener una vejez digna".

La jornada concluyó con una breve muestra del programa "Imagen Social de la Vejez - Mitos y Realidades" donde se explicó detalladamente el programa que busca mejorar las condiciones de vida de los adultos mayores dependientes y vulnerables que residen en Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM) sin fines de lucro, dependiente del Servicio Nacional del Adulto Mayor, SENAMA.