Durante el 20 y 21 de noviembre, en las inmediaciones de la Universidad Bernardo O’Higgins, se realizó el sexto encuentro de la Red de Proyectos InES Género, reuniendo a equipos de 28 universidades públicas y privadas a lo largo del país. El objetivo del evento fue promocionar un espacio colaborativo, de intercambio, reflexión y aprendizaje colectivo en la materia.
La actividad contó con la participación del equipo InES UCH, el cual es financiado desde el 2021 por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), bajo el propósito de instalar y fortalecer capacidades institucionales que permitan la transversalización de la perspectiva de género, la superación de desigualdades y discriminaciones en la investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento dentro de la Universidad de Chile.
La jornada comenzó con las palabras de la directora de ANID, Alejandra Pizarro, quien sostuvo que el Encuentro Nacional InES Género grafica el “gran aliento, la capacidad y el compromiso de seguir avanzando, lo cual nos ha sorprendido a nosotros y me llena de orgullo estar compartiendo con ustedes en estas jornadas”. Además, aseguró que InES Género “no solo se transformó en un instrumento que está funcionando en las universidades, sino que en un espacio colectivo de apoyo dentro de la Red, lo que lo hace mucho más potencial, pues efectivamente el instrumento fue tomado, corruptivo y empoderado”.
Por su parte, Irune Martínez, asesora de género de la Subsecretaría de Educación Superior del Ministerio de Educación, mencionó que la Red de Género aporta la reflexión sobre “cuál es el lugar de la investigación de la ciencia de la educación superior en un desarrollo humano sostenible, que es importante para toda la sociedad y que sin igualdad del género no puede funcionar. No solamente porque estamos perdiendo grandes personas y grandes talentos, sino que porque además estamos perdiendo grandes perspectivas”.
La importancia de los cuidados con perspectiva de género
El 6to Encuentro Nacional de InES Género comenzó con la conferencia magistral de Laura Pautassi, abogada de la Universidad Nacional de Córdoba y experta en planificación y gestión de políticas sociales. En esta instancia, la especialista abordó las brechas de género y los cuidados en la academia, apuntando a una perspectiva de conciliación en las políticas.
Pautassi aseguró que, según el informe 2022 de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), una de cada dos mujeres en el territorio está excluida del mercado laboral. Además, una de cada tres mujeres no tiene ingresos propios. Por otro lado, pese a la poca valoración del trabajo no remunerado, el cual recae principalmente en mujeres en el continente americano, este ámbito resulta sumamente importante para las sociedades, pues contribuye fuertemente al sostenimiento de los sistemas y a las economías nacionales.
La especialista señaló que “en el ámbito del saber y de la construcción del saber, todavía hoy está refractaria al ámbito de los cuidados, entonces centralmente la sostenibilidad de vida la tenemos que vincular a esta área”.
En esta línea, Pautassi agregó que “desde las labores de cuidado o inicialmente llamado reproductivo que hacen las mujeres, las amas de casa en sus hogares, ese trabajo es un ámbito universitario sumamente importante, pero las tareas de extensión no se suelen dar como trabajo, sino como una ampliación vocacional de este, pero también es un trabajo calificado entonces se trata de un ámbito que está ante núcleos de desigualdad estructural”.
InES Género UCH: avanzando en corresponsabilidad
Siguiendo con la jornada, en el 6to Encuentro de la Red InES Género, se llevaron a cabo diversas mesas temáticas diseñadas para fomentar la reflexión y el debate en torno a desafíos específicos. De esta forma, los cuidados también fueron el centro de la discusión, reflexionando en cómo las universidades responden a las necesidades de corresponsabilidad a nivel institucional y de infraestructura.
En esta línea, la participación del Proyecto InES Género UCH se enmarcó en el trabajo que está realizando la Casa de Bello para fortalecer las medidas de corresponsabilidad. Al respecto, la coordinadora de la iniciativa a nivel institucional, Patricia Retamal, sostuvo que “actualmente estamos apoyando la creación del reglamento de corresponsabilidad para académicas, liderado por las Direcciones de Género y Asuntos Académicos. Esto es una medida muy pertinente, ya que, de acuerdo a nuestro estudio sobre trayectoria, las responsabilidades de cuidado son el principal obstáculo para que las mujeres académicas e investigadoras avancen en su carrera”.
Además, la coordinadora valoró el cumplimiento del calendario propuesto por el proyecto durante el 2023. “Vamos a lanzar el documento de criterios de género para fondos concursables al interior de la Universidad y el estudio sobre trayectorias de las carreras académicas”, indicó.
Finalmente, Retamal destacó el abordaje que actualmente está realizando el proyecto, pues “estamos recibiendo las postulaciones al fondo concursables para finalizar artículos científicos exclusivamente para mujeres y diversidades sexo genéricas. Esperamos que estas acciones tengan efectos sobre la igualdad de género en la investigación”.