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Detección de necesidades de capacitación

Proceso cíclico para el desarrollo

¿Para qué realizar detección de necesidades de capacitación?

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas DGDP lleva a cabo periódicamente el proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC) para identificar los principales desafíos estratégicos institucionales, y vincularlos con las necesidades de formación y aprendizaje a priorizar anualmente.

 Programa de Habilidades Institucionales

Organizados por la DIGEN y la DGDP

Participa en los Talleres de prevención del acoso sexual y laboral

Cada taller está dividido en dos sesiones orientadas a entregar conceptos y herramientas prácticas para hacer frente a casos de acoso en la Universidad de Chile, con el objetivo de promover un nuevo trato en las relaciones de género. La iniciativa forma parte del Programa de Habilidades Institucionales de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas.