Desarrollo Organizacional y Capacitación

DGDP promueve el diálogo para avanzar en procesos de inducción

Con la publicación de la “Política de carrera funcionaria”, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas – DGDP cuenta con lineamientos específicos para avanzar en ámbitos relacionados con la organización del trabajo (perfiles de cargo), desarrollo de personas (capacitación, promoción y carrera), gestión del rendimiento (evaluación, retroalimentación y calificaciones) y, en lo referido a gestión del empleo, contempla iniciativas de reclutamiento, selección, movilidad y egreso, pero también considera el proceso de “inducción laboral”, desde una perspectiva reglamentaria, valórica y cultural.

U. de Chile ofrece programa de inglés para los/as funcionarios/as

Desde el primer semestre del 2017 a la fecha, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad, invita a los/as funcionarios/as a participar de los cursos grupales de inglés, los cuales se realizan de forma 100% online mediante una plataforma e-learning.

En el marco de la Política de Carrera Funcionaria y la Política de Buenas Prácticas Laborales

Coordinadores/as de capacitación se reúnen para proyectar el 2023.

Esta instancia de trabajo está enmarcada en revisar materias relacionadas con la implementación de la capacitación en las diversas facultades e institutos y en los desafíos institucionales que tendrá la Universidad de Chile durante el año 2023.