Ambas iniciativas, suscritas y oficializadas este viernes 4 de marzo, dotan de un marco institucional al plantel en materia de desarrollo laboral y comunitario, y fueron desarrolladas de manera triestamental y colaborativa. Bienestar, equidad, inclusión, respeto y promoción de los derechos humanos y laborales, son parte de los pilares de ambas políticas universitarias.
Funcionarias y funcionarios de Favet que realizaron actividades de continuidad de estudios, técnicos, profesionales, formación continua y de calidad de vida durante el año 2021 fueron homenajeados en un encuentro encabezado por Dr. Mario Maino, Decano de Favet.
La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas DGDP lleva a cabo periódicamente el proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC) para identificar los principales desafíos estratégicos institucionales, y vincularlos con las necesidades de formación y aprendizaje a priorizar anualmente.
