Con la publicación de la “Política de carrera funcionaria”, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas – DGDP cuenta con lineamientos específicos para avanzar en ámbitos relacionados con la organización del trabajo (perfiles de cargo), desarrollo de personas (capacitación, promoción y carrera), gestión del rendimiento (evaluación, retroalimentación y calificaciones) y, en lo referido a gestión del empleo, contempla iniciativas de reclutamiento, selección, movilidad y egreso, pero también considera el proceso de “inducción laboral”, desde una perspectiva reglamentaria, valórica y cultural.
La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas realizó una serie de charlas informativas para el personal de colaboración y personal académico sobre el proceso de Ley de Incentivo al Retiro correspondiente al año 2023.
El proceso estuvo a cargo de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad. Esta dirección gestionó, durante el mes de marzo, la convocatoria e inscripciones en diversos programas de formación, como el de nivelación de estudios de enseñanza media, diplomados de especialización, programa de perfeccionamiento en inglés y, la posibilidad de iniciar y/o continuar estudios de nivel técnico profesional.
